設(shè)為首頁 加入收藏

內(nèi)部審計工作的啄木鳥精神

發(fā)布時間:2009-05-12

    自古以來有多少帝王將相發(fā)出“創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難”的喟嘆,創(chuàng)業(yè)是轟轟烈烈的,要義無反顧的精神,可守業(yè)卻是細(xì)膩的,它不僅要有善于體察事務(wù)的細(xì)心、對事情認(rèn)真正確對待的用心、堅(jiān)持正確做法的恒心,還要有善于發(fā)現(xiàn)錯誤的慧心以及發(fā)現(xiàn)錯誤及時堅(jiān)決改正的決心。 
    治小家如同治大國,管理企業(yè)也是如此,在如今這個市場競爭激烈的年代,作為一個有著蓬勃向上力的企業(yè)需要發(fā)展,不僅要有一批業(yè)務(wù)人員在市場上沖鋒陷陣地創(chuàng)業(yè),還要有另外一批人在為公司的守業(yè)和健康發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,這就是公司的內(nèi)部審計人員。審計人員的職責(zé)是客觀、公正的去發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營運(yùn)作中存在的問題,或是通過自己的職業(yè)判斷去發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中存在的漏洞,并提出合理化建議避免問題的發(fā)生。如果把公司比喻成一棵參天大樹的話,內(nèi)部審計人員就是一只只啄木鳥,不辭辛苦的在大樹上檢查蟲洞并排除隱患。 
    內(nèi)部審計工作有它獨(dú)特的工作性質(zhì),它以國家法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及領(lǐng)導(dǎo)決議作為依據(jù)和準(zhǔn)繩,用它特有的逆向視覺去考察被審單位的經(jīng)營情況及財務(wù)狀況。審計工作不是一個唱贊歌的職業(yè),相反,它是一個良藥苦口的“挑毛病”的職業(yè),有時是維護(hù)了公司利益,自己得罪了人,辛辛苦苦的工作卻得不到相應(yīng)的理解。但我們有我們的職業(yè)道德,獨(dú)立、客觀、正直、勤勉是我們的日常行為規(guī)范。這要求我們獨(dú)立于被審計單位之外,以客觀公正的心態(tài)去發(fā)表意見;要求我們以事實(shí)為依據(jù),法規(guī)為準(zhǔn)繩,不摻雜任何個人的主觀愿望,將國家、集體、員工的利益置于個人利益之上,正直、誠實(shí)、明辨是非、勤勤懇懇的工作,將審計發(fā)現(xiàn)的問題和隱患客觀公正的反映出來,以降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。 
    啄木鳥的生存也需要空氣、陽光和水,有了良好的生存環(huán)境,啄木鳥才能更好的驅(qū)蟲護(hù)林,公司領(lǐng)導(dǎo)的日益重視和關(guān)注,公司同仁的支持理解,使我們的審計人員如沐春風(fēng),增長了無窮的干勁和工作的動力。 
    審計小組在07、08兩個年度共寫出審計報告(含專項(xiàng)審計報告)57份,提出審計建議400余條,僅08年就協(xié)助和督促收回貨款345萬元,并每年對提出的審計建議歸納總結(jié),逐條追蹤落實(shí),督促問題的解決,為公司的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 
    公司是我們大家的,公司是我們生存的源泉、生活的命脈,魏征在《諫太宗十思疏》中寫道:“臣聞求木之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉清”,為了公司的發(fā)展,我們審計人員一定會充分發(fā)揮內(nèi)部審計的啄木鳥精神,搞好審計工作,固木之本,浚泉之清,為公司的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的一份力量。(財務(wù)審計部韓會軍)